A Política do Sistema de Gestão Integrado da Infralobo, em consonância com a missão e visão, visa demonstrar a sua postura de atuação de uma forma socialmente responsável e sustentada, assente na transparência e no respeito mútuo das relações que estabelece com as partes interessadas. Para tal, orienta-se pelos seguintes princípios:

• Cumprir os requisitos legais, regulamentares e normativos aplicáveis, assim como outros que a Infralobo subscreva;
• Cumprir os requisitos estabelecidos internamente, nomeadamente, os que resultam dos princípios e valores estabelecidos pela Infralobo;
• Satisfazer os requisitos das partes interessadas, contribuído de forma ativa para a sua satisfação e reforço de confiança;
• Dotar a empresa de infraestruturas e meios tecnológicos adequados ao desenvolvimento da atividade que possibilitem minimizar alterações ao quotidiano dos consumidores na área de intervenção da empresa;
• Desenvolver e implementar um sistema de telegestão que permita monitorizar de forma eficaz toda a rede de águas, rede de esgotos e respetivas centrais elevatórias;
• Desenvolver e implementar um sistema de informação geográfica (SIG), construindo uma base de dados dinâmica;
• Desenvolver a atividade tendo por base uma atitude proactiva na procura e adoção das melhores práticas e consequentemente melhorar continuamente o Sistema de Gestão Integrado da empresa, a sua eficácia e o seu desempenho;
• Promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, seja através de competências individuais e de trabalho em equipa para permitir, ao conjunto, atingir níveis elevados de desempenho;
• Alcançar os resultados de exploração previstos no plano estratégico de forma a garantir a taxa de rentabilidade do projeto;
• Sensibilizar e trabalhar preferencialmente com fornecedores que atribuam importância às boas práticas de um Sistema de Gestão Integrado;
• Aperfeiçoar o plano de recolha seletiva de resíduos urbanos, introduzindo a telemetria e otimização de rotas através da Gestão de Frota;
• Proceder ao licenciamento da publicidade e ocupação da via pública, tendo em vista a disciplina e harmonização do espaço público;
• Assegurar a proteção do ambiente, incluindo a prevenção da poluição e a correta gestão os impactos que resultam das atividades, produtos e serviços, reduzindo-os e contribuindo responsavelmente para um futuro ambientalmente sustentável;
• Permitir a liberdade de associação e direito à negociação coletiva, não discriminando, garantindo o cumprimento dos princípios consagrados na legislação respeitantes a horários de trabalho, práticas disciplinares e remuneração, e garantir a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal;
• Promover e apoiar medidas que permitam aos nossos colaboradores e respetivas famílias a conciliação das necessidades profissionais com as pessoais e familiares;
• Promover a aquisição de produtos e serviços energeticamente eficientes, que afetem o desempenho energético;
• Assegurar a definição e revisão dos objetivos e metas para a organização, bem como a disponibilidade de informação e os recursos necessários para os atingir;
• Divulgar e promover a compreensão da Política do Sistema de Gestão Integrado a todas as partes interessadas.

Presidente do Conselho de Administração

Carlos Manso
09/01/2023