A Política do Sistema de Gestão Integrado da Infralobo, rege-se pelos princípios orientadores seguintes:

Conformidade e Ética

Cumprir rigorosamente todos os requisitos legais, regulamentares e normativos aplicáveis, bem como outros compromissos que a empresa subscreva;
Cumprir os requisitos estabelecidos internamente, nomeadamente, os que resultam dos princípios e valores estabelecidos pela Infralobo;
Garantir a transparência, a ética e a prestação de contas em todas as esferas de atuação.

Qualidade de Serviço e Inovação

Assegurar a satisfação das necessidades e expectativas dos clientes e partes interessadas, reforçando a confiança na gestão pública.
Modernizar continuamente as infraestruturas através de sistemas eficientes que integrem a inovação tecnológica e digital, otimizando as operações e minimizando impactos no território.

Sustentabilidade Ambiental e Energética

Prevenir os impactos ambientais decorrentes das atividades operacionais e contribuir para a preservação e conservação do património ambiental e paisagístico.
Assegurar a proteção do ambiente, incluindo a prevenção da poluição e a correta gestão os impactos que resultam das atividades, produtos e serviços, reduzindo-os e contribuindo responsavelmente para um futuro ambientalmente sustentável;
Promover a eficiência energética e privilegiar a aquisição de produtos e serviços ambientalmente eficientes, que reduzam a pegada ecológica.
Colaborar com fornecedores que partilhem e apliquem boas práticas de gestão ambiental e responsabilidade social.
Garantir que as atividades de conceção consideram a melhoria do desempenho energético e ambiental.

Viabilidade Económica

Garantir a sustentabilidade económica e financeira, assegurando a rentabilidade necessária para o reinvestimento na qualidade e na eficiência do serviço público.
Assegurar a disponibilidade de recursos e informações fundamentais para o cumprimento dos objetivos estratégicos e metas de gestão.

Responsabilidade Social

Promover o desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho seguro, motivador, eficiente e produtivo.
Assegurar o cumprimento dos princípios legais de trabalho e promover ativamente a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
Divulgar e promover a compreensão desta Política a todas as partes interessadas, garantindo o envolvimento de todos na estratégia dos acionistas e no modelo de gestão da empresa.

Sistema de Gestão Integrado

Aperfeiçoar os processos e o Sistema de Gestão Integrado para elevar o desempenho e a eficácia operacional da empresa.
Contribuir ativamente para a melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado, a sua eficácia e o seu desempenho nas diversas dimensões.
Assegurar a definição e revisão dos objetivos e metas para a organização, bem como a disponibilidade de informação e os recursos necessários para os atingir.

Presidente do Conselho de Administração

Paulo Bernardo
30/04/2026